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About the training
La formation en mécatronique pour la technologie du froid et les pompes à chaleur est une voie d'excellence. Elle intègre l'électronique, la mécanique, l'automatisme et l'informatique spécifiquement pour la conception, l'installation, la maintenance et l'optimisation des systèmes de réfrigération, de climatisation et, de plus en plus, des pompes à chaleur.
Ce modèle combine de manière très efficace l'enseignement théorique en centre de formation et l'expérience pratique en entreprise. Ce parcours professionnel de 4 ans suit le modèle dual allemand, alternant enseignement théorique en centre de formation et expérience pratique en entreprise, avec une rémunération garantie dès la première année ce qui constitue un avantage financier significatif pour les apprenants.
Les diplômés de cette formation sont très recherchés et bénéficient d'excellentes perspectives d'emploi. Ils peuvent intégrer des entreprises de fabrication d'équipements frigorifiques et de pompes à chaleur, des sociétés spécialisées dans l'installation et la maintenance, des bureaux d'études ou des services techniques au sein de grandes industries. En contribuant à la mise en œuvre de solutions plus durables et économes en énergie, ils jouent un rôle clé dans la transition écologique.
Ce modèle combine de manière très efficace l'enseignement théorique en centre de formation et l'expérience pratique en entreprise. Ce parcours professionnel de 4 ans suit le modèle dual allemand, alternant enseignement théorique en centre de formation et expérience pratique en entreprise, avec une rémunération garantie dès la première année ce qui constitue un avantage financier significatif pour les apprenants.
Les diplômés de cette formation sont très recherchés et bénéficient d'excellentes perspectives d'emploi. Ils peuvent intégrer des entreprises de fabrication d'équipements frigorifiques et de pompes à chaleur, des sociétés spécialisées dans l'installation et la maintenance, des bureaux d'études ou des services techniques au sein de grandes industries. En contribuant à la mise en œuvre de solutions plus durables et économes en énergie, ils jouent un rôle clé dans la transition écologique.
- High school diploma (Atleast GCE Advanced Level)
- German language level required: B2
- Be under 36 years old
You have the chance to begin electrical engineering vocational training in Germany, in March/April or in September/October of each year.
1ère Année : Entre 875 € /mois
This is the amount you will receive each month during your training in Germany
2ème Année : Entre 950 €/mois
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3ème Année : Entre 1 025 €/mois
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4ème Année : Entre 1 1120 €/mois
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« Obtenez un contrat de formation professionnelle en mécatronique pour la technologie du froid et les pompes à chaleur en Allemagne en quelques semaines »
Campus Allemagnewill guide you and accompany you throughout the process of obtaining a visa for vocational training in Germany.
Our modern language center offers you different formulas for learning the German language (regardless of your status), and prepares you for the official German language exams
Our pedagogical consultancy office, thanks to its expert advisors and its vast network of partnerships in Germany, guarantees you serious, transparent and quality support throughout your procedure.
About Campus Allemagne
The German NGO KAGEDEV e.V. runs the Campus Allemagne initiative, which actively promotes higher education and vocational training in Germany to young Cameroonians and other international profiles.
Its main objective is to facilitate access to qualifying and professionalizing courses in Germany while offering personalized support at each step of the process
It accepts and oversees workers, researchers, apprentices, and students who want to train, study, or work abroad. By establishing support systems, particularly through institutional alliances and scholarship programs, it also plays a role in international mobility.
Campus Allemagne actively contributes to creating strong relationships and creating tangible chances in promising fields like electrical engineering, health, and even industry by fostering professional and educational exchanges between Europe and Africa.
Its main objective is to facilitate access to qualifying and professionalizing courses in Germany while offering personalized support at each step of the process
It accepts and oversees workers, researchers, apprentices, and students who want to train, study, or work abroad. By establishing support systems, particularly through institutional alliances and scholarship programs, it also plays a role in international mobility.
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